Особенности национального «декрета». Как не упустить главное? Все узнаем в программе Татьяны Буцкой «Выбор Родителей» на радио Mediametrics

Новый выпуск авторской программы Татьяны Буцкой «Выбор Родителей» вышел на радио Mediametrics  22 июля. Гостем программы на этот раз стала Ирина Золотова, эксперт по вопросам финансового и кадрового сопровождения.

В прямом эфире программы Ирина рассказала про то, как важно знать свои права относительно льгот и пособий во время беременности и родов, отметив:

«Декрет» делится на два периода: отпуск по беременности и родам длительностью 140 дней (может получить только будущая мама) и отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 лет (может получить любой работающий родственник)»

«Для получения «декретных выплат» обязательно надо встать на учет по беременности в районную женскую консультацию или любую коммерческую лицензированную клинику»

«Оплата отпуска по беременности и родам (140 кaлeндapных днeй) производится Фондом социального страхования через работодателя и рассчитывается исходя из вашего дохода за последние 2 года»

«В случае возникновения вопросов по оплате «декрета» можно напрямую обратиться в ФСС»

«Работодатель не имеет права уволить женщину во время беременности и до достижения ребенком возраста 3 лет»

«Даже, если во время беременности женщина уволится по собственному желанию, то у нее есть две недели, чтобы передумать и вернуться»

«При официальном трудоустройстве оплата отпуска по беременности и родам в 2019 году может достигать чуть более 300 000 рублей»

«У нас одно из самых социализированных государств: есть всевозможные выплаты, пособия, льготы, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, «молочная кухня» и материнский капитал. И все будущие мамы должный помнить, что когда вы забеременели – вы королева! Законодательство на вашей стороне. Обязательно зайдите на сайт «СОВЕТ МАТЕРЕЙ»  и узнайте про свои права! Мы очень стараемся и скоро здесь будут все регионы России!», - подвела итог программы Татьяна.