Москва переходит на новую систему выплат социальных пособий

Москва переходит на новую систему выплат социальных пособий

Проект «Прямые выплаты» заработает в столице с 1 января 2021 года

С 1 января 2021 года Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации присоединится к проекту «Прямые выплаты». Упрощенная система выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком и других социальных начислений доступна уже в 77 регионах страны. Проект пришел на смену действующей ранее зачетной системе, в начале следующего года он заработает уже на всей территории страны, в том числе и в Москве. В итоге застрахованные в ФСС граждане смогут получать все положенные выплаты напрямую из Фонда, а не через работодателя, как было раньше. Мы выяснили, в чем преимущество данной системы для москвичей.

Все официально трудоустроенные граждане нашей страны являются клиентами Фонда социального страхования. Через ФСС мы получаем большинство пособий: по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием); по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

До 2011 года пособия из ФСС выплачивались по так называемой зачетной системе. Работодатель перечислял работнику деньги из собственных средств, а затем в порядке взаимозачета уменьшал сумму отчислений в ФСС на размер пособия.  Из-за финансовых проблем некоторых работодателей подобный порядок иногда приводил к задержкам выплат. Чтобы решить эту проблему Фонд социального страхования 9 лет назад запустил пилотный проект «Прямые выплаты». На 1 июля 2020 году новая система стала доступна уже в 77 субъектах РФ. Через полгода, с 1 января 2021 года на финишную прямую выйдет и Московское региональное отделение ФСС, замкнув на себе пилотный проект Фонда. На учете в Московском отделении  состоит свыше 700 тысяч страхователей. Многие из них уже испробовали данный финансовый механизм при предоставлении реестров сведений для оплаты листков нетрудоспособности во время карантина в связи с пандемией. А с начала следующего года  по принципу прямых выплат можно будет получать и все остальные пособия.

Новая система очень удобна и работодателям, и работникам. Первым больше не придется изымать средства для выплаты пособий из оборота. Кроме того, проект «Прямые выплаты» существенно упрощает систему отчетности для предприятий. В свою очередь работнику больше не нужно волноваться, получит ли он положенную сумму в срок. Например, из-за закрытия компаний на период самоизоляции многие московские работодатели столкнулись с нехваткой свободных денежных средств. При зачетной системе работникам пришлось бы ждать, пока у компании появятся деньги на пособия. С «Прямыми выплатами» задержек быть не может. Деньги на лечение или пособие по уходу за малышом придут в положенный срок из Фонда Социального страхования Российской Федерации, независимо от платежеспособности работодателя.

Никаких дополнительных действий от работника при оформлении пособий по новой системе не потребуется.  Как и прежде, достаточно представить работодателю документы, подтверждающие право на получение выплат, например, больничный лист или свидетельство о рождении ребенка. Кроме того, в специальном заявлении нужно указать реквизиты, по которым вам удобнее получить деньги (карта «Мир», счет в банке или почтовый перевод). В течение 5 календарных дней работодатель должен передать сведения о работнике в территориальное отделение ФСС, откуда застрахованному лицу напрямую и поступят положенные средства.

Московское региональное отделение  Фонда социального страхования Российской Федерации разработало для своих страхователей подробные инструкции по работе с новой системой. Их можно найти на сайте: https://r77.fss.ru в разделе «Прямые выплаты».           

Источник: https://www.mk.ru

КОРПОРАТИВНОЕ ЖИЛЬЕ|продолжаем обсуждать компании, предоставляющие жилье сотрудникам 10.06.2025 КОРПОРАТИВНОЕ ЖИЛЬЕ|продолжаем обсуждать компании, предоставляющие жилье сотрудникам На этот раз: металлургия и горнодобывающая промышленность Читать Доступность бюджетных мест в колледжах для выпускников 9 классов 09.06.2025 Доступность бюджетных мест в колледжах для выпускников 9 классов Совет Матерей! Недавно к нам поступила информация от нашего представителя из Камчатского края Олеси Бочарниковой, которая обратила внимание на этот актуальный вопрос. Читать Какие компании предоставляют беспроцентные займы? 04.06.2025 Какие компании предоставляют беспроцентные займы? Приведём примеры некоторых из них! Читать Реализация мер поддержки многодетных семей: Ярославская область 02.06.2025 Реализация мер поддержки многодетных семей: Ярославская область Друзья! С информацией о том, как в регионе реализуются меры поддержки многодетных семей, к нам обратилась представитель Совета матерей из Ярославской области, мама восьми детей. Читать Совет Матерей, мы от всей души поздравляем вас с праздником! 01.06.2025 Совет Матерей, мы от всей души поздравляем вас с праздником! Читать Продолжаем обзор мер поддержки многодетных семей в Мордовии! 21.05.2025 Продолжаем обзор мер поддержки многодетных семей в Мордовии! Друзья, а вот и продолжение полезной информации от Кузнецовой Юлии, мамы шестерых детей и представителя Совета Матерей в Республике Мордовия. Читать Совет Матерей, на связи Республика Мордовия! 19.05.2025 Совет Матерей, на связи Республика Мордовия! Друзья, мы продолжаем делиться информацией о реализации мер поддержки многодетных семей в регионах! Сегодня мы обсудим информацию нашего уважаемого представителя в Республике Мордовия — Кузнецовой Юлии, мамы шестерых детей. Читать Интервью с депутатом Госдумы Юлией Дрожжиной о тайм-менеджменте и грудном вскармливании 12.05.2025 Интервью с депутатом Госдумы Юлией Дрожжиной о тайм-менеджменте и грудном вскармливании В жизни женщины есть как забота и нежность, так и амбиции и энергия. Читать