Вы в отпуске по уходу за ребёнком и хотите работать неполный день?

Сохраните ли Вы при этом пособие?
Конечно, да! На основании Вашего заявления, предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком.⠀

ОСНОВАНИЕ:⠀
часть третья ст. 256 Трудового кодекса и часть вторая ст. 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Теперь важный вопрос, СКОЛЬКО ЧАСОВ МОЖНО РАБОТАТЬ, чтобы не потерять право на получение пособия?

Что говорит ТК?⠀
неполным следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени (часть первая ст. 93 ТК РФ) ⠀

НО! Вопрос продолжительности рабочего времени, которое свидетельствовало⠀бы об осуществлении работающим родителем фактического ежедневного ухода за ребенком не раз оспаривался в суде. И позиции судов до сих пор расходятся, ориентируясь на самый безопасный вариант.
 
СОВЕТУЕМ:
Так как⠀пособие по уходу за ребенком компенсирует работнику утрату 40% его среднего заработка, то значит, выходя на работу на условиях неполного рабочего времени, работник не должен работать более 60% от нормы рабочего времени⠀
‼️ВЫВОД: если начнёте работать не более 60% от нормы рабочего времени- пособие не потеряете.